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    太浪费了。

    所以，为了让歪果仁也喝上物美价廉的透心凉奶茶，接下来，该把重心放在这上面了。

    “大家也都看到了，国内门店快要到瓶颈了，基本上能覆盖的地方也都覆盖到了，跟预估的6.5万家，差不了太多。

    接下来，我们的目光，该看向更远处了。以后谁说奶茶不挣钱，我就用这张图打烂他的脸。”

    接下来是手机。

    “去年一年，咱们共计卖出了3650万部手机，销售额401.13亿，净利润63.5亿。

    由于质量太好了，现在销量在慢慢降低，我的建议是，跟奶茶一样，开拓海外市场。”

    当然，卖到国外，肯定不可能像现在这么便宜。

    基本上接下来的所有人，建议都很明确。

    海外市场。

    奶茶挣得他们眼红。

    透心凉的产品，品质在线，真要卖到海外去，那不得杀疯了？

    林川拿着路过财务时顺手拿过来的计算机，哒哒哒按了半天，最后得出来一个数据。

    扣掉成本、工资、租金等一系列杂七杂八的，透心凉去年一年，挣了5000多亿。

    这其中的大头，是奶茶、光刻机、芯片贡献的。

    唉，真愁人。

    这么多钱，到底该怎么花啊？

    财务张姐认命地拿起了笔，都不用想，林总肯定是又在考虑怎么给员工加福利呢。

    果然，下一秒，她就听到了熟悉的三个字。

    我觉得。

    “我觉得，咱们员工的待遇，还可以再提高一点，赶快动动脑子，想想还有什么能加的福利？”

    “林总，咱们透心凉的员工待遇，已经是国内天花板了，真没什么能加的了。”

    有人小声说道。

    林川无语。

    怎么一个两个的，给自己争取福利都不会？

    就在这时，周淮开口。

    “那我起个头，咱们透心凉的员工离职率非常低，也就是说，很多员工可能从毕业到结婚、生娃、买房甚至将来子女上大学，都会待在透心凉。

    公司可以在这些特殊的时刻，准备一份礼金，作为员工关怀。”

    王导秒跟团。

    “那就加子女补贴和父母赡养补贴。”

    “那大病全额报销是不是也可以加上。”

    “我觉得，还可以发一些员工折扣，只要是透心凉的东西，都可以用。”

    林川点点头，这才对嘛。

    员工工资福利拉满了，员工比他这个老板都担心公司倒闭，这不比隔三差五开会灌鸡汤还说员工不热爱工作的强？
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